112 / 124
112
|
V
Er Srbija u fokusu
/ Air Serbia close up
Etihad ervejz
Sporazum
sa IBM od
700 miliona
dolara
E
tihad ervejz i IBM potpisali su
sporazum o tehnološkim uslugama
na deset godina vredan oko 700 miliona
dolara. To će pomoći avio-kompaniji
da poboljša iskustvo putnika, razvije
tehnološku infrastrukturu svetske klase i
visoke bezbednosti, i poveća efikasnost.
Jedan od najvažnijih strateških
sporazuma Etihad ervejza, obezbediće
pristup najnovijim cloud-tehnologijama
i tehnološkim uslugama, i partnerskim
avio-kompanijama. Sporazum uključuje
planove za stvaranje novog cloud-centra
podataka u Abu Dabiju. Centar, koji će
razviti i njime upravljati IBM, biće jedan
od najsofisticiranijih tehnoloških objekata
na Bliskom istoku. Saradnja daje globalni
okvir za isporuku tehnoloških usluga za
Etihad ervejz i Etihad ervejz partners,
uključujući i Alitaliju, Er Berlin. Džet er-
vejz, Er Srbiju, Er Sejšele i Etihad ridženel.
e
Etihad Airways
$700 million
agreement
with IBM
E
tihad Airways and IBM announced
a ten-year technology services agre-
ement worth approximately US$700 mil-
lion. This will allow the airline to enhan-
ce guest experience, develop world-class
infrastructure and security, and improve
efficiency.
The agreement, one of the most im-
portant strategic collaborations by Etihad
Airways, will provide access to the latest
cloud-based technologies and services for
the airline, and its group companies. The
agreement includes plans for the creation
of a new cloud data centre in Abu Dhabi.
The centre, to be developed and operated
by IBM, will be one of the most sophisti-
cated technology facilities in the Middle
East. The collaboration provides a global
framework for technology service deli-
very for Etihad Airways and its Etihad
Airways Partner airlines, including Alita-
lia, airberlin, Jet Airways, Air Serbia, Air
Seychelles and Etihad Regional.
(Sleva nadesno): Martin
Džeter, viši potpredsednik u
IBM-u; Hareb el Muhairi, viši
potpredsednik korporativnih
i međunarodnih poslova;
Robert Veb, direktor
informacionih tehnologija u
Etihad ervejzu; obeležavaju
potpisivanje ugovora za
tehnološke usluge
e
(Left to right): Martin
Jetter, Senior Vice President,
IBM Global Technology
Services; Hareb Al Muhairy,
Etihad Airways’ Senior Vice
President Corporate and
International Affairs; and
Robert Webb, Etihad Airways’
Chief Information and
Technology Officer; celebrate
the signing of the technology
services agreement
Razgovarao / Interviewer:
Artur
Demek
, Fotografija / Photography:
Vladimir Miloradović
esele boje na trupu i jarke boje
uniformi ukazuju da predstoji let
na odmor iz snova. Er Sejšels,
deo grupe Etihad ervejz partners,
odnedavno vodi generalni direktor
Roy Kinnear koji je došao sa pozicije
starijeg potpredsednika za upravljanje
prihodima i planiranje u Etihad ervejz.
Govorio je o budućim planovima
kompanije.
K
ako vam je proteklo prvih
100 dana na čelu Er Sejšels?
– Bio je to dobar period. Otkrio
sam da je broj iskreno zadovolj-
nih ljudi u kompaniji izuzetno
visok. Srećni su što nose uniformu
nacionalne kompanije i što rade
za nju. Imaju neverovatan „mi to
možemo da uradimo“ stav. U našoj
kompaniji 97 odsto zaposlenih čine
daroviti ljudi sa Sejšela. Naš nared-
ni korak je da razvijemo taj talenat,
da planiramo karijere naših ljudi,
kako bi mogli da napreduju na više
pozicije. Zato smo počeli da sara-
đujemo s Akademijom turizma. To
je važno za budući rast poslovanja.
Š
ta su strateški prioriteti
kompanije?
– Potrebno je da kao kompani-
ja, i kao deo Etihad ervejz partners
(EAP) grupacije, uradimo više na
povećanju broja putnika koji dola-
ze na Sejšele. Turizam je krvotok
ove zemlje i mi moramo da imamo
glavnu ulogu u dovoženju turista.
Potrebno je više rada s partner-
skim avio-kompanijama na načinu
kako ćemo promovisati Sejšele
kao rajsku destinaciju.
Unapređenje aerodroma i
rezervacione platforme takođe
će nam dati više prilika za rast
prihoda. U martu iduće godine
naš rezervacioni i sistem za prija-
vljivanje putnika prebacujemo na
SABRE platformu, pa ćemo biti
u liniji sa drugim partnerima. To
će doneti bolju efikasnost u našu
organizaciju.